广州公司若欠缴社保和公积金，将面临一系列法律、经济及信用方面的后果，具体如下：
一、社保欠缴的后果
行政处罚
罚款与滞纳金：根据《社会保险法》，欠缴社保将按日加收 0.05%的滞纳金，并可能被处以欠缴金额 1-3倍罚款。
限期补缴：社保部门可责令限期补缴，逾期未缴的，可能申请法院强制执行。
员工权益影响
员工无法正常享受医保报销、生育津贴、工伤待遇等社保福利，企业需自行承担相关费用。
员工可据此提出劳动仲裁或诉讼，要求补缴及赔偿。
信用惩戒
企业可能被列入社保“黑名单”，影响招投标、融资等商业活动。
二、公积金欠缴的后果
法律强制补缴
根据《住房公积金管理条例》，企业需在限期内补缴，否则可申请法院强制执行。
逾期不缴的，处以 1万-5万元罚款，并对直接责任人处以 300-3000元罚款。
员工维权渠道
员工可向广州住房公积金管理中心投诉（如通过 “广州住房公积金管理中心”官网或12329热线），中心将立案调查并责令补缴。
企业信用风险
欠缴记录纳入企业信用档案，影响银行贷款、政府补贴等。
三、其他连带风险
劳动纠纷：员工可因欠缴社保/公积金解除劳动合同并要求经济补偿（N倍月工资）。
税务关联风险：社保数据与税务共享，欠缴可能引发税务稽查。
高管责任：严重欠缴情况下，企业负责人可能被限制高消费或列入失信名单。
四、广州特殊政策
补缴流程：需通过 广东省电子税务局 或社保经办机构办理，补缴时需提供劳动合同、工资凭证等材料。
协商解决：若因经营困难无法缴纳，可尝试与社保/公积金部门协商分期方案，但需员工同意。
建议措施
及时补缴：尽快联系广州社保局（020-12345）或公积金管理中心（020-12329）处理。
自查合规：核对历史缴纳记录，避免因漏缴、基数不符等问题被追责。
法律咨询：若已面临投诉或诉讼，建议寻求专业劳动法律师协助。
企业应重视社保公积金的合规性，避免因小失大。如需进一步操作指引，可提供具体场景进一步分析。