种模式：企业按工资费用，每月至少扣除5000元，每月不超过5000元，基本不需要纳税，但问题是，这只适用于全职工人，实际上，有些企业为了少纳税，兼职工人也这样申报，暂时似乎不需要纳税，但个人年度最终结算，个人仍面临纳税，如前面分析，在个人所得税最终结算中，工资比劳动报酬纳税。

结论：除非企业与个人确实有劳动合同关系，否则不要采用这种方式。

对于有合同关系的员工，当工资和奖金特别高时，一些企业经常采取其他方式支付个人费用，以减少个人所得税。

第二种模式：按劳务费入账，到税务局或网上开具增值税发票，凭发票入账，代扣代缴个人所得税，这是最合规的做法。但相对而言，税收负担成本相对较高，预扣代缴税款一般在16%以上。此外，还有3%的增值税，自然人开具发票时，不办理税务登记就不能开具专用发票，企业也不能扣除。

这种模式的财税管理比较正规的单位(尤其是国有单位)就是这样操作的。

第三种模式：提供服务的个人设立个体工商户、个人独资企业或合伙企业，然后开具发票。付款人凭发票入账，无代扣代缴义务。收款人不是公司，不需要缴纳企业所得税，只需按经营所得缴纳个人所得税即可。为了减轻税收负担，这些个体工商户或个人通常设置在可以核定征收的税收萧条中。

结论：这种模式是目前市场上常用的税收筹划方法，将企业与个人的劳动关系（或劳动关系）转化为业务合作关系，将劳动报酬（或工资）转化为营业收入，通过核定征收减轻税收负担。

对于企业和个人来说，这种方式是否存在税收风险？合规吗？具体情况需具体分析。对于刚成立的企业，公司一个十年财税经验规划师针对企业风险专门写了《企业经营办事指南》电子书，可以给我发“520”领取，当然有什么不懂的也可以在评论区留言讨论~

第四种模式：公司开具发票。类似于上述第三种模式，但个人成立的是公司，公司与付款人签订合同并开具发票，付款人可以凭发票入账。这样，开票公司就会产生企业所得税。

同时，如果开票公司想把钱给个人，也面临着公司（企业）如何向个人支付费用的问题。结论：这种模式一般用得不多。如果个人经常有大量的业务，可以先把钱收到公司名下，然后再处理。

第五种模式：第三方平台。由于许多企业需要向个人支付费用，特别是劳动力成本企业，如快递公司、物流企业、直播平台、医疗营销等，通过劳动报酬或工资，税收成本相对较高。为了满足这一需求，产生了大量的第三方平台，该平台的基本原则是上述第三种模式，利用当地税收萧条的政策支持。

当然，在实际操作中，会根据不同的企业情况，有一些不同的安排和做法。

结论：这种模式的税费、手续费等综合成本远低于劳务费或工资的税负。在风险方面，如果有真实的就业场景，就没有暴力虚假发票的风险。

对于劳动力成本相对较高的企业，可以结合自商业模式，对相应的风险和收益进行评估，并取相关计划。

第六种模式：通过个人私人银行卡或现金向个人支付费用，在企业账户中没有如实反映费用。那么，支付的钱是怎么来的呢？有些是通过发票兑现的，有些是收入，有些是单位小金库，这些做法不符合财税法规，如果是虚假发票，也面临着巨大的税收风险。

结论：建议企业评估相关风险，纠正明显违法违规行为。

以上介绍了企业向个人支付费用的各种模式，并对相应的入账方式、风险和税负成本进行了比较。

对于企业，在经营过程中，需要综合考虑企业性质（国有私营或外资）、股东、企业是否需要上市融资、企业规模、发展阶段、交易对手等因素，权衡利弊，更好 由财务、税务、法律等 专业人员检查，设计适合企业的方案。